中国赴德医护合作简介

        （护士项目）

一，项目概况

       由欧洲经济文化发展促进会组织发起，并与德国专业医护服务机构及德国与欧洲最大的医院集团紧密协作，面向中国开展赴德医护项目的长期合作——培训招收中国护士，护工前往德国各大医院长期工作。

该项目受到德国政府劳动与卫生主管部门的认可，并得到了德国各主要联邦州，尤其是首都柏林地区大型医院集团的鼎立支持，在德中医护人力资源的合作范围上开创了更加宽广的先例，为中方输送医护人员赴德工作提供了足够的岗位和可靠保障。

二，合作方式

★  中方负责

组织招募并指导护士赴德前培训

协助签证

★  德方负责

赴德护士的材料审核与面试

提供官方各项签证材料

德国的适应性（护理与德语）培训

安排赴德护士与德国医院签署工作协议

三，赴德护士的基本条件

1.   正规医护院校毕业（有工作经验者更优）

2.   持有护士证

3.   德语达到B1水平

注：年龄原则上不限，一般18岁——45岁均可，有较强的学习和适应

能力，并愿意在德国长期工作生活或移民的护士人员。

四，操作模式与流程

        根据护士学员的具体情况，有以下两种操作模式：  

 A类（普通）

1）护士在国内的德语水平达到B1后，递交申请材料，德方进行审核与面试（面试方式根据具体情况定）。

2）德方发送签证文件，协助办理入德签证。

3）前往德国，德方安排医院护理和德语的适应性培训，并带薪实习。

(培训时间的长短视个人的学习进度而定，一般6—12个月左右)

4）参加德国护士资格证和德语B2考试， 通过后即与德国大医院签

署正式工作协议（正式就职）。

          B类（少数）

        对于少数德语只达到A1 /A2 水平，但希望尽快前往德国的护士学员，我们开启了另一种通道：即先办理工作 + 培训 签证来德国后，一边学习德语，一边打工（德方负责推荐按时计费的短期类工作，大约9欧元/小时上下）。待达到德语B1水平后，再并入A类（普通）。

五，培训费用

A类（普通）学员到达德国后，医院护理与德语适应性的培训费用

由德方出。

B类（少数）学员到达德国后，在达到德语B1水平之前，德语学费

从工资抵扣。

六，工资水平与待遇

中国赴德护士与德国医院签署工作协议之后，即成为医院的正式员工，医院将根据其护理水平和德语沟通能力的不同，确定工作范围和工资标准。一般每月的工资大约在2500欧元—3800欧元之间。同时享受所有与德国本土员工同等的福利待遇，及一年大约30天左右的带薪假期。    

七，在德国工作生活的长期优势

1. 德国是发达的工业国家，欧盟经济的火车头。基础设施完善，环境

优良，生活品质好。德国各大医院条件优越，待遇优厚，工作稳定。

2. 德国对护士既尊重也有需求

    由于德国高度自由民主的文化传统，历来尊重护士，医患关系良好。尤其近年来德国老龄化趋势明显，其国内专业护士规模已无法满足医养行业需求，因此，这对于中国护士是一个很好的机会。

3. 德国护士工资高

    每月2500欧元—3800欧元，约为2万—3万人民币。

    比较而言，根据地域差异，大致是中国护士收入的6—10倍。

（就是说在德国一年的收入，相当于在国内6—10年的收入）

4.  子女教育极大优惠

 德国拥有世界上最先进的医疗和教育体系——看病有保险，上学免学费

（从小学直到大学毕业）德国人口出生率极低，政府多年前就推行各种

      激励措施：除每月补贴每个孩子近200欧元（如两个孩子就是400欧

      元，一直到18岁成年）外，并补贴孩子1岁后送日托机构看护费用，

      享受家庭保险，从小学到大学全免学费等等。

5.  工作履历欧盟认可

     德国的医疗体系健全完善，其服务标准被欧洲几十个国家认可。因此在

     德国从事护士工作，不管多长时间，以后无论到哪里，其工作履历（语

     言，经验，薪资等）将是一个很高的起点。

     另外，持德国工作护照，可在欧盟近30个国家畅通无阻，不需签证。

     即使去英，美，加拿大等国，也更容易拿到签证。

6. 在德工作五年左右可申请永居，本人和家庭都有机会移民德国。

7. 买车不限购，买房不限套，且有永久产权（可世代传承）。