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中国赴德医护合作简介(护士项目)中国赴德医护合作简介 (护士项目)
一,项目概况
由欧洲经济文化发展促进会组织发起,并与德国专业医护服务机构及德国与欧洲最大的医院集团紧密协作,面向中国开展赴德医护项目的长期合作——培训招收中国护士,护工前往德国各大医院长期工作。 该项目受到德国政府劳动与卫生主管部门的认可,并得到了德国各主要联邦州,尤其是首都柏林地区大型医院集团的鼎立支持,在德中医护人力资源的合作范围上开创了更加宽广的先例,为中方输送医护人员赴德工作提供了足够的岗位和可靠保障。
二,合作方式
★ 中方负责 组织招募并指导护士赴德前培训 协助签证
★ 德方负责 赴德护士的材料审核与面试 提供官方各项签证材料 德国的适应性(护理与德语)培训 安排赴德护士与德国医院签署工作协议
三,赴德护士的基本条件
1. 正规医护院校毕业(有工作经验者更优) 2. 持有护士证 3. 德语达到B1水平
注:年龄原则上不限,一般18岁——45岁均可,有较强的学习和适应 能力,并愿意在德国长期工作生活或移民的护士人员。
四,操作模式与流程
根据护士学员的具体情况,有以下两种操作模式:
A类(普通) 1)护士在国内的德语水平达到B1后,递交申请材料,德方进行审核与面试(面试方式根据具体情况定)。 2)德方发送签证文件,协助办理入德签证。 3)前往德国,德方安排医院护理和德语的适应性培训,并带薪实习。 (培训时间的长短视个人的学习进度而定,一般6—12个月左右) 4)参加德国护士资格证和德语B2考试, 通过后即与德国大医院签 署正式工作协议(正式就职)。
B类(少数) 对于少数德语只达到A1 /A2 水平,但希望尽快前往德国的护士学员,我们开启了另一种通道:即先办理工作 + 培训 签证来德国后,一边学习德语,一边打工(德方负责推荐按时计费的短期类工作,大约9欧元/小时上下)。待达到德语B1水平后,再并入A类(普通)。
五,培训费用
A类(普通)学员到达德国后,医院护理与德语适应性的培训费用 由德方出。 B类(少数)学员到达德国后,在达到德语B1水平之前,德语学费 从工资抵扣。
六,工资水平与待遇
中国赴德护士与德国医院签署工作协议之后,即成为医院的正式员工,医院将根据其护理水平和德语沟通能力的不同,确定工作范围和工资标准。一般每月的工资大约在2500欧元—3800欧元之间。同时享受所有与德国本土员工同等的福利待遇,及一年大约30天左右的带薪假期。
七,在德国工作生活的长期优势
1. 德国是发达的工业国家,欧盟经济的火车头。基础设施完善,环境 优良,生活品质好。德国各大医院条件优越,待遇优厚,工作稳定。
2. 德国对护士既尊重也有需求 由于德国高度自由民主的文化传统,历来尊重护士,医患关系良好。尤其近年来德国老龄化趋势明显,其国内专业护士规模已无法满足医养行业需求,因此,这对于中国护士是一个很好的机会。
3. 德国护士工资高 每月2500欧元—3800欧元,约为2万—3万人民币。 比较而言,根据地域差异,大致是中国护士收入的6—10倍。 (就是说在德国一年的收入,相当于在国内6—10年的收入)
4. 子女教育极大优惠 德国拥有世界上最先进的医疗和教育体系——看病有保险,上学免学费 (从小学直到大学毕业)德国人口出生率极低,政府多年前就推行各种 激励措施:除每月补贴每个孩子近200欧元(如两个孩子就是400欧 元,一直到18岁成年)外,并补贴孩子1岁后送日托机构看护费用, 享受家庭保险,从小学到大学全免学费等等。
5. 工作履历欧盟认可 德国的医疗体系健全完善,其服务标准被欧洲几十个国家认可。因此在 德国从事护士工作,不管多长时间,以后无论到哪里,其工作履历(语 言,经验,薪资等)将是一个很高的起点。 另外,持德国工作护照,可在欧盟近30个国家畅通无阻,不需签证。 即使去英,美,加拿大等国,也更容易拿到签证。
6. 在德工作五年左右可申请永居,本人和家庭都有机会移民德国。
7. 买车不限购,买房不限套,且有永久产权(可世代传承)。 |