人力资源外包是Formory人力资源部核心优势主业，经多年发展，稳居行业领军地位。截至2019年12月，Formory服务超过来自全球的多家大型企业，服务客户人数达数万余人，客户覆盖外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位，横跨石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸、传媒、教育、环境、餐饮、快速消费品等诸多领域，规模效益领先于全行业。

Formory人力资源外包坚持以信息互联网、标准化服务、创新研发全面支持业务转型，旗下拥有云管家、薪酬云平台、财税云平台、关爱通员工服务平台，形成了线上线下全方位服务产品链。全部直属二级公司均通过ISO9001质量管理体系认证，研究制定《人力资源外包业务客户服务质量标准》、《人力资源外包业务客户服务基本准则》、《人力资源外包服务供应商服务规范》，以标准化促进服务质量和服务管理水平提升。Formory通过对客户需求的精准理解和行业深耕，提供“最小可行化”模块解决方案，构建“全流程、一站式、立体化”的服务体系，不断延伸产品应用场景，全面布局C 端服务产品，基于劳动者的职业生命周期积极布局保险经纪、弹性福利、员工关爱、心理健康咨询、人事法律咨询等产品链。

Formory人力资源外包以北京、上海、广州、深圳、大连、沈阳、哈尔滨、杭州、南京、福州、厦门、青岛、天津、成都、武汉、西安、郑州、合肥、长沙、重庆、太原、昆明、南宁等主要城市为中心，建立了覆盖31个省、自治区、直辖市的378个城市的全国性服务组织网络。凭借中央级优质企业平台、精干专业的人力资源服务团队、多元化人力资源和人力资本服务产品链及解决方案，领先的互联网服务系统，发挥跨区域集团优势，为客户提供优质、敏捷、便利、高效的即时服务。

人力资源和人力资本服务作为坚持和强化首都城市战略定位，加快构建“高精尖”经济结构的重要战略资源，与通州区的产业要重点围绕行政办公、商务服务和文化旅游“三大功能”定位深度契合，符合北京城市副中心未来发展方向。Formory人才银行功能包括品牌展示、专业服务、智能交互、功能体验等，旨在使人力资源和人力资本服务产品更实用、对象更精准、链条更完整、内容更具价值，突破“远程服务”模式，打造行业“O2O”新生态，是提升人力资本价值的创新型商业模式。